Мамина Р. И. , Ронзина М. Д. «Корпоративная культура и ее методологическое значениедля библиосферы» // Библиосфера 2010. №1 C.3-6
Карачканов А. А. «Множественность представлений об организационной культуре: понятие, сущность и структурно-функциональное содержание (ОТОЗВАНА)» // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология 2016. №3 (35) C.7-22
Аксеновская Л. Н. «ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВО КАК ВИД ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ» // Сибирский психологический журнал 2008. №28 C.33-38
Дружинина Ю. В. «Время как элемент организационной культуры» // Вестник Томского государственного университета 2009. №318 C.59-61
Лосенкова Н. А. , Негруль С. В. «Формирование инновативных организационных культур: от идеологем к реальнымсоциальным практикам» // Вестник Томского государственного университета 2009. №323 C.73-79
Осипова Т. Ю. «ВЛИЯНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРОВ НА ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ» // Сибирский психологический журнал 2006. №23 C.76-80
Смирнова А. Ю. «ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ КУЛЬТУРНЫХХАРАКТЕРИСТИК СУБЪЕКТОВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ» // Сибирский психологический журнал 2009. №34 C.90-92
Ярская-Смирнова Е. Р. , Горяйнова А. Р. «Инклюзивное образование: общественное мнение и опыт инсайдеров» // Вестник Томского государственного университета 2020. №453 C.98-110
Исопескуль О. Ю. «Проблема согласованности культурного пространства предпринимательского формирования» // Вестник Томского государственного университета 2009. №326 C.123-129
Терпугова О. В. , Авилов Г. М. «ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РОЛЕВЫХ ИГР В ПОДГОТОВКЕ ВЕДУЩИХ ТРЕНИНГОВЫХ ГРУПП ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ» // Сибирский психологический журнал 2007. №25 C.126-131
Печерский В. Г. , Печерский А. В. «НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ: ДИАГНОСТИКА И КОНСУЛЬТАТИВНАЯ ПРАКТИКА» // Сибирский психологический журнал 2013. №48 C.127-130
Вы можете добавить статью